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  企业年金是一种补充性养老金,它能在我们的退休后在原由的养老金外增加其他养老收入,因此现在有部分公司想要建立企业年金,那么企业年金建立的流程是怎样的、企业年金的建立条件又有哪些?以下就是找法网小编整理的内容。

  企业年金建立流程是怎样的

  一、企业年金是什么

  企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

  二、企业年金建立条件有哪些

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  三、企业年金建立程序是怎样的

  1、选择一家可以承办企业年金业务的银行,本报告中选择中国工商银行、招商银行通银行进行比对。

  2、建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制 年金方案。

  企业年金方案应当包括以下内容:

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  3、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。(即朝阳区社保局)中央所属大型企业企业年金方案,应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

  4、劳动保障部门备案成功后,在选定的银行内开设企业年金账户。

  5、与开户银行签署相关协议。

  以上就是找法网小编整理的关于企业年金是什么、企业年金建立条件有哪些、企业年金建立程序是怎样的的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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