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离职补偿金

离职补偿金

发布时间 : 2019-06-26 14:12浏览量 :
员工在原公司因为遇到不公平或不合理的对待而离职,根据国家劳动法的相关规定,员工是可以要求原单位给自己相应经济补偿的,这也是我们所说的离职补偿金。本栏目找法网小编为大家介绍,辞退离职补偿金如何计算、员工离职补偿金如何计算等问题,希望可以帮助大家。
  • 我们知道,员工在某些情况下被用人单位辞退的时候,单位需要按照劳动法的规定给与员工一定数额的经济补偿金,那么员工获得的这笔补偿费用需要缴纳个税吗?下面就让找法网小编给您介绍。一、离职补偿金要交税吗离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法 查看全文>>
    离职补偿金要交税吗
  • 相信很多人都知道,在有的情况下劳动者离职的,用人单位需要支付相应的经济补偿金。那么你知道离职补偿金的标准是什么吗?这可是关系到自身利益的大事,下面找法网小编就来为你详细介绍。一、离职补偿金标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, 查看全文>>
    离职补偿金标准
  • 解除终止劳动合同的经济补偿,是大家非常关心的问题,职工到底因哪些情形离职会有经济补偿金呢?下面就跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、什么情况离职有补偿金(1)用人单位不续约用人单位与你所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。特殊情况:用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下与员工 查看全文>>
    什么情况离职有补偿金
  • 为了保护劳动者的权益,我国劳动法规定了劳动者在一些特殊情况下离职是可以领取离职补偿金的,但是很多人对于这方面都不清楚,在公司离职或者被辞退之后也没有关注过会不会有补偿金,而对于离职补偿金该如何计算就更加不懂了,下面找法网小编为您介绍。一、离职补偿金怎么算经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一 查看全文>>
    离职补偿金怎么算
  • 在用人单位在的生产经营中,由于单位发展变化原因或者员工自身原因,在单位与员工解除劳动合同,依据劳动合同法相关规定,用人单位应当向员工支付经济补偿金。那么对于这个离职经济补偿金上限为多少呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、离职经济补偿金上限为多少用人单位应当支付的经济补偿金有上限,一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均 查看全文>>
    离职经济补偿金上限为多少
  • 根据我国劳动法对于劳动者保护,在有的情况下劳动者离职的,用人单位需要支付相应的经济补偿金。当然这个补偿也是在有的情况下,因此很多人就想知道,离职的时候,其可以拿离职补偿金的情形呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、可以拿离职补偿金的情形1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 查看全文>>
    可以拿离职补偿金的情形
  • 员工在离职时,可能不知道一些自己的权利,经济补偿金是一项很好的举措,防止用人单位随意辞退员工。那么,自己离职有没有经济补偿金呢?哪些情况可以拿到经济补偿金呢?经济补偿金怎么算呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、自己离职有没有经济补偿金?要看具体情况,如果是用人单位违约在先,迫使员工自己主动提出离职,是有经济补偿金的。1、根据《劳动法》, 查看全文>>
    自己离职有没有经济补偿金
  • 员工在离职时,符合获得补偿金的情形的,是有一定的补偿金的,不同的情况有不同的补偿金。那么,员工离职补偿金如何计算呢?员工离职无需补偿金的情况有哪些呢?计算方式包括哪些呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、员工离职补偿金如何计算?需要补偿的情况:1.公司存在违法行为,拖欠工资、未缴纳社保等,就算员工提出离职,按法律规定,也是应该给予补偿;2 查看全文>>
    员工离职补偿金如何计算
  • 离职补偿金的设置,对劳动者来说是一种保障机制,符合《劳动合同法》规定的相关情况时,用人单位是要支付经济补偿金的。那么,哪些情况可获赔离职补偿金呢?离职社保手续怎么办理呢?公司拖欠离职补偿怎么办呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。一、哪些情况可获赔离职补偿金?有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规 查看全文>>
    哪些情况可获赔离职补偿金
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    社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。社会 详细>>
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